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(特價NT$99) 頂尖職場心態修煉 (易際漲主講) 2DVD

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商品描述

頂尖職場心態修煉 (易際漲主講) 2DVD


發音 : 國語


字幕 : 中文簡體


片數 : 2DVD


介紹:

封面廣告語 頂尖職場的本質就是高價值所帶來的高價格交換關系。
為什麽學習本課程
 如何取得職場的成功?如何成就頂尖的職場?易老師通過自身的研究以及對他人成果的分析,得出結論:職場的本質即為“價值交換關系”,職場如商場,企業就是人力資本與貨幣資本資源互補進行雙贏活動的平臺,所謂人力資本就是勞動者投入到企業中的知識,技術,創新概念及管理方法的一種資源總稱,人力資本天然屬於個人,可以交易。因此,頂尖職場的本質就是高價值所帶來的高價格交換關系。
此訓練課程旨在幫助組織及個人培育具有高價值的領導者及管理者,幫助職業人建立正確的職業心態,樹立務實的成長觀,不斷修養品德,修煉能力,做一個有德有才的值得信賴的高價值人士。用簡單有效的心智及行為模式來提升組織及個人的效能,以提升管理者的領導力和團隊的執行力,並使之持久發展。
帶領大家體悟成功職場的道、藝、術,用智慧帶大家去成功的彼岸,感受成功的和諧之美。
我們堅信:心若改變,你的態度就跟著改變,態度改變,你的行為就跟著改變,行為改變,你的習慣就跟著改變,習慣改變,你的命運就跟著改變。
讓我們一切從心開始…… 

通過本課程您將學習到:
理解並掌握頂尖職場人士的五大心態和十項修煉
提高您的人際吸引力及影響力
增加他人對您的滿意度
提升您和組織的執行力
提高您和組織的溝通效能
減少員工的流失率
增強員工的職業化和責任心
提高您和組織的總體績效

誰需要學習本課程:
 企業管理者、各種團隊領導、有誌於成就頂尖職場的人士
導言(P1) 導言
一切從心開始

您或您的組織是否曾經或正在面臨以下問題?
?  盡管已經很努力,卻還是不被他人認同
上班綜合癥,一上班就心煩
做事消極被動,凡事聽之任之,總說“我也沒辦法”
團隊成員經常抱怨,一切都是別人的錯
易被情緒左右,客戶關系或同事關系惡劣
做什麽事情總是打點折扣,常說“差不多”就行了
滿足於現狀,害怕改變
自制力差,管不住自己,不能專註和堅持
重復錯誤,老是責怪別人卻很少自省
光說不練,行動力差
?  組織成員們無法進行有效的溝通或溝通效率低下?
個人價值觀和組織價值觀難以統一,決策時管理層難以共識,決策後員工不理解!
輕易承諾,喜說大話,卻很少能兌現
對於自己的過失,不是主動承擔,而是辯解推托
員工對企業的未來失去信心,團隊成員消極怠工
團隊人心渙散,成員間沒有安全感,互不信任
組織內部後備人才稀缺,核心員工流失率大
?
什麽決定了企業的成敗?
人力資本家?貨幣資本家?
企業是人力資本與貨幣資本互補資源進行雙贏活動的平臺,它的本質是一種契約關系、交換關系和雙贏關系。
企業的成功是人力資本家為客戶創造了價值後交換而來的,所以,企業的成敗在於人力資本家是否為客戶創造了價值。而人力資本家的成敗在於是否為企業創造了價值,人力資本家將從客戶那邊交換到的價值回報按照契約與貨幣資本家進行分配。
人力資本家的成功並不在於你擁有多高的學歷和多麽豐富的經驗,從本質上來說是有沒有為企業及客戶創造更多的價值,頂尖的職場就是高價值所帶來的高價格交換關系。
您為什麽需要《贏在心態》?
頂尖的職場就是高價值所帶來的高價格交換關系,想要獲得更高的薪水就要為企業及客戶創造更多的價值,同時讓對方感知到其價值所在。

此訓練課程旨在幫助員工樹立務實的成長觀,不斷修養品德,修煉能力,做一個有德有才之人的值得信賴的高價值人士。積極主動,一切從改變自己開始,贏得信賴,為他人創造更多的價值,從自我領域成功進階到人際領域的成功。最後,修煉心靈領域,從而追求身心靈三個層面的和諧與平衡。
我們堅信:心若改變,你的態度就跟著改變,態度改變,你的行為就跟著改變,行為改變,你的習慣就跟著改變,習慣改變,你的命運就跟著改變。
讓我們一切從心開始…… 

警句(P2-P7) 自我領導的心態
●領導是選擇做對的事情,對於任何事,我們都有選擇的自由。同時,我們要對我們的生活負全部的責任。
●今天的生活是昨天選擇的結果,明天的生活是今天選擇的結果,選擇就是我的命運。
●沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。
●明象位,立德業。基於價值觀的領導,依據價值觀選擇積極的回應,職業化而非情緒化。
自我管理的心態
●管理就是把事情做對。自我管理的本質就是慎獨自律和追求卓越,要能管住自己,敢於挑戰現狀,誓死打倒差不多先生。
●如果我都沒有辦法,那麽此事將不可能完成。
●重視對失敗的反思,堅持在做中學。按照“體驗—交流—反思—體認—應用”的成長模型循環提升。
人際溝通與合作的心態
●只有開放兼容,組織和個人才能富強。
●尊重為本,尊重他人的情感、尊嚴和選擇。
●求同存異,沒有永恒的敵人,也沒有永恒的朋友,只有永恒的利益。
●事物本身並不影響人,人只受對事物看法的影響。所以,不僅要把事情做好,還要讓對方感受到。學會讓他人站在我們的立場。
人際領導與管理的心態
●只要我願意,一切的人際關系都可以通過自己的努力而改善。
●信賴是人際領導與管理的支點,擁有這個支點,便擁有理想的人際關系,所以要做一個值得信賴的領導者。
●建立個人和企業的良好信譽,這是資產負債表中看不到,但卻是價值無限的資產。
●領導就是承擔更大的責任,去面對更加棘手的問題。
人際和諧的心態
●成功並在於我擁有了什麽,而在於我給予了什麽。
●領導要給員工希望,領導者首先要是一個服務者。卓越的領導者就是那種哪怕是所有的人都倒下了,你依然站在那裏,手中緊握旗幟,同時還可以彎下腰去扶他們一把的人。
●自凈其意,明心見性,上善若水,學會在各個矛盾中找到平衡點,使身心靈達至和諧。
●珍惜才會擁有,感恩才能長久。




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